Emekli İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

İşçi emekli olduktan sonra aynı işyerinde veya başka bir iş yerinde çalışmaya devam edebilir.

Emekli işçinin, sigortalı olarak çalışmasına engel yoktur. Yalnızca malulen emekli olanların çalışması yasaktır.

İşçi emekli olduktan sonra kıdem tazminatı alma şartlarını sağlıyorsa aynen diğer işçiler gibi kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir.

Yani çalışma süresinin en az 1 yılı doldurması, haklı sebeple veya kanunun sebeple kendisinin işten ayrılması ya da haklı sebep olmadan işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı alabilir. Fakat ihbar tazminatı hakları yoktur.

İşçinin hangi durumlarda kıdem tazminatı alabileceğini öğrenmek için aşağıdaki yazılara göz atabilirsiniz?

-Kendi İsteğimle İşten Ayrılsam Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?

-İşveren Hangi Durumlarda İşçiyi Tazminatsız Olarak İşten Çıkarabilir?

-Yaş Hariç Emekliliğe Hak Kazanma Nedeniyle Kıdem Tazminatı Alma

Uzman Arabulucu

Avukat DOĞAN CAN DOĞAN

İNEGÖL

Randevu: 0553 343 64 91

Avukat Doğan Can DOĞAN kimdir:

https://www.dogancandogan.av.tr/hakk%C4%B1nda

İlgili Yazılar :

1-Kıdem Tazminatı Hangi Ücret Üzerinden Hesaplanır? Net mi, Brüt mü?

2-Ücretimin Bir Kısmını Elden Alıyorum, Kıdem Tazminatım Nasıl Hesaplanır?

3-İhbar Tazminatı Nedir?