Doğan Can Doğan15 Tem1 dk.İşçinin Devamsızlığı Nedeniyle İşten Çıkarılmasıİş kanuna göre işçinin belirli sayıda devamsızlık yapması tazminatsız olarak işten çıkarma sebebidir. İşçinin haklı nedenle işten...
Doğan Can Doğan9 Şub1 dk.Emekli İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?İşçi emekli olduktan sonra aynı işyerinde veya başka bir iş yerinde çalışmaya devam edebilir. Emekli işçinin, sigortalı olarak...
Doğan Can Doğan20 Mar 20221 dk.Özel Güvenlik Görevlilerinin Kıdem Tazminatı HakkıÖzel Güvenlik Kanununda belirtildiği üzere özel güvenlik görevlilerinin 5 yılda bir kimliklerini yenilemeleri gerekmektedir. Eğer...
Doğan Can Doğan6 Şub 20221 dk.Özel Okul Öğretmenleri Kıdem Tazminatı Alabilir mi?Özel okullarda çalışan öğretmenler İş Kanununa tabidirler ve belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırlar. Yargıtay’ın kabulüne göre özel...
Doğan Can Doğan5 Ara 20213 dk.Kendi İsteğimle İşten Ayrılsam Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?İşçinin kıdem tazminatı alabilmesi için bir işyerinde en az 1 yıl çalışması gerekmektedir. En az bir yıl kıdemi olan işçi, işveren...
Doğan Can Doğan31 Eki 20212 dk.KIDEM TAZMİNATI NEDİR?Kıdem tazminatı adı üstünde işçinin kıdemiyle ilgili tazminattır. Kıdemden kastedilen ise işçinin o işyerindeki çalışması süresidir....