İşçinin Devamsızlığı Nedeniyle İşten Çıkarılması
İş kanuna göre işçinin belirli sayıda devamsızlık yapması tazminatsız olarak işten çıkarma sebebidir. İşçinin haklı nedenle işten...
Randevu: 05533436491
İşçinin Devamsızlığı Nedeniyle İşten Çıkarılması
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılan İşçinin Hakları
YILLIK İZİN SÜRELERİ
Emekli İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Kadın İşçilerin Doğum Öncesi ve Sonrası Hakları
Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilen Ödemeler Nelerdir?
Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilmeyen Ödemeler Nelerdir?
Özel Okul Öğretmenleri Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İş Sözleşmesinde Deneme Süresi
İşçinin Yıllık İzin Hakkı İle İlgili Bilinmesi Gerekenler
İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kendi İsteğimle İşten Ayrılsam Kıdem Tazminatı Alabilir Miyim?
Yaş Hariç Emekliliğe Hak Kazanma Nedeniyle veya 3600 Gün ve 15 Yılla Kıdem Tazminatı Alma