İhbar tazminatı kanunda belirlenen ihbar süresi ile işçinin brüt ücretinin çarpılmasıyla hesaplanır.

Özel okullarda çalışan öğretmenler İş Kanununa tabidirler ve belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışırlar. Yargıtay’ın kabulüne göre özel...

İşçinin işten çıkarılması kötü niyetli olarak yapılmışsa işçiye kötü niyet tazminatı ödenmelidir. İhbar tazminatından farklıdır. İhbar...

İş Kanununa göre; iş sözleşmesini feshetmeden önce karşı tarafa bildirimde bulunulması gerekir. Bu süreye ihbar süresi denir. Eğer ihbar...