Doğan Can Doğan25 Şub1 dk.Kıdem ve İhbar Tazminatını Almak İçin Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır?Kıdem ve ihbar tazminatı için 5 yıl zamanaşımı süresi vardır. Bu süre işten ayrılma veya işten çıkarılma tarihinden itibaren başlar. İşçi...
Doğan Can Doğan9 Şub1 dk.Emekli İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?İşçi emekli olduktan sonra aynı işyerinde veya başka bir iş yerinde çalışmaya devam edebilir. Emekli işçinin, sigortalı olarak...
Doğan Can Doğan24 Eyl 20232 dk.MİRASTAN MAL KAÇIRMA DAVASI HAKKINDA ÖNEMLİ BİLGİLERMirastan mal kaçırma davaları hakkında önemli bilgiler.
Doğan Can Doğan4 Eyl 20222 dk.Kadın İşçilerin Doğum Öncesi ve Sonrası HaklarıKadın işçiye kontrol günlerinde, ücretinden herhangi bir kesinti yapılmadan kendisine izin verilmesi zorunludur. Hamile kadın işçilerin...
Doğan Can Doğan17 Nis 20221 dk.Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilen Ödemeler Nelerdir?Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilen Ödemeler Nelerdir? -İşçinin brüt ücreti -İşçiye devamlı ödenen primler -Yemek -Sağlık yardımı...
Doğan Can Doğan16 Oca 20222 dk.İşçinin Aynı İşyerinde Farklı Zamanlarda Çalışması Durumunda Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverene ait işyerlerinde en az bir yıl süreyle çalışması gerekir. Bir yıllık...