Kıdem ve ihbar tazminatı için 5 yıl zamanaşımı süresi vardır. Bu süre işten ayrılma veya işten çıkarılma tarihinden itibaren başlar. İşçi...

İşçi emekli olduktan sonra aynı işyerinde veya başka bir iş yerinde çalışmaya devam edebilir. Emekli işçinin, sigortalı olarak...

Mirastan mal kaçırma davaları hakkında önemli bilgiler.

Kadın işçiye kontrol günlerinde, ücretinden herhangi bir kesinti yapılmadan kendisine izin verilmesi zorunludur. Hamile kadın işçilerin...

Kıdem Tazminatı Hesabına Dahil Edilen Ödemeler Nelerdir? -İşçinin brüt ücreti -İşçiye devamlı ödenen primler -Yemek -Sağlık yardımı...

İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverene ait işyerlerinde en az bir yıl süreyle çalışması gerekir. Bir yıllık...